Gezondheid is een strategische pijler in het hr-beleid van Axa in België en wereldwijd. Chief hr officer Els Jans erkent het afnemende mentaal welzijn. “Het is de verantwoordelijkheid van de werkgever om een context te boetseren die ondersteunend en aanmoedigend is. Ook binnen het managementteam zijn we ons bewust van de zorg voor onze persoonlijke energie.”
De We Care-politiek van Axa Groep zet in op een verbetering van de lichamelijke en geestelijke gezondheid. Er gelden binnen de volledige groep van de bank- en verzekeraar minimale standaardnormen, bijvoorbeeld extra verlofdagen en een tweejaarlijkse digitale gezondheidscheck-up. Het welzijnsprogramma steunt op vier pijlers: slaapkwaliteit, gezonde voeding, beweging en deconnectie. Els Jans: “Het is niet onze bedoeling om paternalistisch te handelen, wel om te sensibiliseren. De medewerker blijft zelf verantwoordelijk aan het eigen stuur zitten.”
Voor het curatieve luik beschikt Axa over een wellbeing team op het terrein. En er zijn de voelsprieten van de hr-businesspartners. De medewerkers kunnen ook gebruikmaken van een extern employee assistance program (EAP), met onder andere zes gratis psychologische sessies voor de medewerker of zijn of haar familie. Tien procent van de medewerkers maakte er vorig jaar gebruik van.
Els Jans onderstreept de rol van de werkgever in het gezondheidsverhaal. “We creëren een werkomgeving die voldoende ondersteunend en aanmoedigend is. Je hebt uiteraard niet op alle determinanten een invloed. Maar de werkplek vormt een sociaal weefsel, met connecties die de gezondheid positief beïnvloeden. Daarom is het nuttig dat mensen enkele dagen per week naar kantoor blijven komen en een gezonde balans vinden in het hybride werken.”
Opmerkelijk: de ceo van Axa België is actief aanwezig bij de presentatie van het Axa Mind Health Report. Els Jans: “Ik werk in tandem met Etienne Bouas-Laurent. We inspireren elkaar. Het managementteam telt vier mannen en zes vrouwen. Iedereen is zich ervan bewust dat we onze energie efficiënt moeten managen.”
Dit is een gedeelte van een langer artikel in HRmagazine, waarin ook Lode Godderis van Idewe vertelt over de rol van werk als deel van de oplossing voor mentaal welzijn. Dat artikel lees je hier.
Verdoe jij ook te veel tijd met het opvolgen van alle nieuwtjes in je feed? No worries, wij verzamelen alles wat nieuw is in de hr-wereld. Al die nieuwtjes komen wekelijks in jouw mailbox terecht.